“Kariyer planlaması;
Şu nokta dan, şu göreve geleceğim
demesi anlamına gelmez.
-Profesyonel iş hayatına yeni atılmış
kişi, öncelikle kendi yeteneklerinin neler olduğunu fark etmeli.
-Hangi alanlar da çalışırsam daha
mutlu olurum? Buna yönelik kendimi nasıl geliştirebilirim? Sorularına yanıtı
aramalı ve bulmalı.
O vizyona uygun gelişim adımlarının
da, en erken seviye de atılması gerektiğine inanıyorum.
Kariyer vizyonu, önce kendini
tanımayı, sonra seçimler yapmayı gerektiriyor.
Tom Peters “ Bir şeyde uzman
olacaksın; ancak birçok şeyi biraz da olsa bileceksin.
Bireysel gelişim, yaşam
boyu devam edecek.”
Kariyer de en çok etki sahibi olan üç
unsur; yetenek, çok çalışma ve şans…
Sosyal yönü gelişmiş bir bireyseniz,
yeteneklerinizi geliştirirken, ilginizin bulunduğu yaratıcılık/yenilikçilik ve
girişimcilik alanlarında da yeteneklerinizi geliştirmeniz zorunlu.
Dış dünyayı çok iyi gözlemlemek,
hizmet verdiği bireyi ve kurumu çok iyi tanımak..”
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder